Quỹ lương đội hơn 850 tỉ do biên chế tuyển vượt 78.000 ngư���i

Kiểm toán nhà nước phát hiện nhiều bộ ngành và địa phương vượt mục tiêu hơn 78.000 biên chế, lao động, khiến tổng quỹ lương năm 2016 phải chi tăng tới 859 tỉ đồng.

Kiểm toán nhà nước vừa trình lên Quốc hội kỳ họp này kết quả kiểm toán việc điều hành và sử dụng công chức, viên chức, cần lao hiệp đồng và quỹ lương năm 2016 tại 13 bộ, ngành nghề và 47 địa phương.

Qua kiểm toán, cơ quan này đã phát hiện phổ biến doanh nghiệp tùy tiện thể, thiếu bổn phận trong việc giao tiêu chí biên chế và hấp thụ dùng biên chế sai quy định, vượt thẩm quyền.

Cụ thể, mang 11 địa phương và bộ giao vượt 5.069 biên chế Bộ Nội vụ quy định trong chậm triển khai

TP HCM giao thừa 3.456 người, Bình Dương dư 678, Quảng Ninh là 372...

có 5 địa phương giao 905 mục tiêu biên chế viên chức cho các cơ quan hành chính không đúng quy định gồm thức giấc Thừa Thiên Huế 451, Quảng Bình 366, Lào Cai 57, Đà Nẵng 29...

hai địa phương giao chỉ tiêu hiệp đồng khác chưa đúng quy định của Luật viên chức tới 8.841 người gồm Hà Nội 8.464 người và Ninh Bình 377 cần lao.

đặc trưng có 34 địa phương, bộ lĩnh vực sử dụng cần lao (công chức, nhân viên, hiệp đồng lao động) tại những cơ quan hành chính và công ty sự nghiệp công lập vượt quy định tới 63.279 người.

chả hạn như TP HCM vượt 4.166, Bình Dương 862, Hà Nội 696, Bà Rịa - Vũng Tàu 633, Quảng Ninh 595, Quảng Ngãi 459, Đà Nẵng 454 ...

Tổng cùng, kiểm toán tại Bộ cần lao, Thương binh và phố hội cùng 37 tỉnh thành cho ra Thống kê vượt mục tiêu do Bộ Nội vụ giao đến 15.156 người.

Theo Kiểm toán Nhà nước, chính vì tiêu dùng lao động tùy luôn thể, sai quy định, vượt định mức được giao nên tổng quỹ lương ngân sách nhà nước chi cho biên chế công chức, viên chức, lao động năm 2016 đã phải nâng cao đến 859 tỉ đồng.

bàn bạc sở hữu tuổi trẻ Online, tiến sĩ Lưu Bích Hồ, nguyên Viện trưởng Viện Chiến lược phát triển (Bộ Kế hoạch và Đầu tư), Tìm hiểu câu chuyện tinh giảm biên chế để giảm chi thường xuyên trong bối cảnh ngân sách khó khăn đã được đặt ra đa dạng năm nay.

không những thế, theo ông Lưu Bích Hồ, thực tiễn cho thấy việc tinh giản biên chế cứ "thắt chỗ này thì lại phình ra ở chỗ khác".

cộng quan điểm này, chuyên gia kinh tế Lê Đăng Doanh lo ngại nếu như biên chế, đơn vị cứ phình ra như bấy lâu thì không thể nào cơ cấu lại được ngân sách, không thể nào giảm chi thường xuyên trong chậm tiến độ có chi cho lương được.

Mặt khác, lúc bộ máy to kềnh thì hoạt động không hiệu quả.

Muốn giải được bài toán này, các chuyên gia kinh tế kiến nghị phải thay đổi bí quyết quản lý nhà nước trong khoảng tiền kiểm sang hậu kiểm, từ thủ công sang vận dụng khoa học khoa học...

L. Thanh

Tuổi trẻ Online